ใช้สูตรดอกเบี้ยทบต้น เงินเดือนใหม่ = เงินเดือนปัจจุบัน x (1 + อัตราขึ้นเงินเดือนต่อปี)^จำนวนปี เช่น เงินเดือน 20,000 บาท ขึ้นปีละ 5% เป็นเวลา 5 ปี จะได้เงินเดือนประมาณ 20,000 x (1.05)^5 = 25,525 บาท

โดยทั่วไปบริษัทในไทยมักปรับขึ้นเงินเดือนประจำปีอยู่ที่ 3-7% ต่อปี ขึ้นอยู่กับผลประกอบการบริษัทและผลงานของพนักงาน หากได้รับการเลื่อนตำแหน่งอาจได้มากกว่านี้

แบบทบต้นจะคำนวณเปอร์เซ็นต์ที่ขึ้นจากฐานเงินเดือนใหม่ของปีก่อนหน้าทุกปี ทำให้เงินเดือนเติบโตเร็วขึ้นเรื่อยๆ ส่วนแบบคงที่จะคำนวณเปอร์เซ็นต์จากฐานเงินเดือนเริ่มต้นเท่าเดิมทุกปี เครื่องมือนี้คำนวณแบบทบต้นซึ่งตรงกับวิธีปรับเงินเดือนประจำปีที่บริษัทส่วนใหญ่ใช้

คำนวณให้ โดยรวมเงินเดือนทุกเดือนของแต่ละปีตลอดช่วงเวลาที่กำหนด เพื่อให้เห็นภาพรายได้สะสมทั้งหมด นอกเหนือจากเงินเดือนสุดท้ายที่จะได้รับ